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當幼幼們施打了疫苗之後，大約需等待2-3個星期才會產生免疫力！有些幼幼反而會在施打過後的期間感到不適，所以在這段期間，貓奴要仔細觀察喵的情況，避免洗澡、更換飼料等，盡量讓牠們保有原先習慣的生活模式。
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徐國勇強調，林岱樺的選民服務案件涉及跨部會協調，以他的經驗，涉及跨部會的的案件，每個立委都會要求政院出面協助處理，因此陳美伶就職責進行了解處理，上述也都有正式公文，怎麼會是情蒐監控？因此國民黨指控行政院情蒐立委，與事實不符；此外，陳是文官出身，沒有在外擔任過律師也非民進黨員，因此不要將此事無限上綱為陳介入民進黨派系鬥爭。
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勞工部官員說，該部收集的資訊顯示，Google的女員工薪酬違反美國的聯邦法律。(美聯社) 分享 facebook 美國勞工部公布調查報告，指出Google歧視女員工，證據顯示Google「有系統地實施薪酬懸殊制」。勞工部官員說，該部收集的資訊顯示，Google的女員工薪酬違反美國的聯邦法律。勞工部區域主任7日在舊金山法院提供證詞說，「我們發現（Google）有系統地針對女性實施薪酬懸殊制，整個Google都是這樣。」勞工部區域律師珍妮?赫洛德說，「調查尚未完畢，但在這個階段，勞工部已獲得相當有力的證據，顯示Google總部嚴重歧視女性」。她表示，勞工部分析顯示，Google對女性的歧視「十分極端」。高科技業的性別歧視、薪酬差異及性騷擾問題日益受到檢視，名列矽谷大公司的Google也不例外，勞工部今年1月對Google興訟，希望迫使Google向政府提供員工薪水數據與相關文件。Google是美國政府包商，這表示Google依法必須讓美國政府檢查並拷貝該公司相關文件，以便了解該公司是否遵守機會平等法，勞工部主管聯邦包商事宜的部門去年要求Google提供員工工作與薪水的資料，以利考核，但Google再三推拖。Google不是因為員工政府吃勞工部官司的科技公司。今年1月，甲骨文表示該公司白人員工的薪水比較高，造成對歧視女性、黑人與亞裔的薪酬歧視。甲骨文表示，員工依照能力與經驗敘薪，反指勞工部的行動「有政治動機」。勞工部積極作為，成效如何，很難預料，因為川普總統已撤銷歐巴馬政府對女勞工的保障，而且川普政府並不熱衷勞工部保障勞工權益的核心使命?
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但我想問，為什麼？不要說軍公教了，這場如「飢餓遊戲」的搶錢行動，遲早會動到勞保、國保等其他階級的退休金。且最近討論的版本，也只是治標不治本的「拼裝式年改」，是維護既得利益的獵巫大戲，而非真以各族群的退休著想。
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